El alcalde de Benalmádena, Víctor Navas; y el concejal de Empleo, Joaquín Villazón, han ofrecido esta mañana una rueda de prensa para informar de la presentación ante el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria para el Impulso del Empleo en Benalmádena, enmarcados dentro de las iniciativas de la Junta Emple@ Joven y Emplea@+30.
“El objetivo es mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo de nuestro municipio, adquiriendo competencias profesionales mediante la adquisición de experiencia profesional y laboral, realizando proyectos de cooperación social y comunitaria en Benalmádena”, ha detallado el alcalde.

Por ello, el Ayuntamiento ha presentado un proyecto compuesto por 27 subproyectos a desarrollar en diferentes delegaciones municipales, por un importe total de 1.772.325,02€, de los que el Ayuntamiento aporta la cantidad de 101.425,02€ para los costes materiales y 1.670.900€ estará cofinanciado por la Junta de Andalucía y por el Fondo Social Europeo con cargo al programa Operativo FSE Andalucía 2014-2020 y al Programa Operativo del Empleo Juvenil , destinado a los costes laborales.

“Este proyecto está previsto desarrollarlo durante un año y los contratos serán de 5 a 6 meses, estando previsto contratar a un total de 197 desempleados, de los que 118 serán jóvenes menores de 30 años inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil e inscritos en la oficina de empleo, y 79 serán mayores o igual a 30 años inscritos en la oficina de empleo”, ha anunciado el alcalde.

Por su parte, el concejal de Empleo ha insistido en que los interesados deben inscribirse obligatoriamente en el SAE (Emplea@+30) o en el registro de Garantía Juvenil como requisito previo para acceder a las contrataciones.

Villazón ha detallado las ocupaciones demandadas para la iniciativa, así como el número de contratos correspondiente a cada ocupación. En el caso de Emple@ Joven:
-Enfermeros de cuidados generales (1).
-Administrativos (13).
-Diseñadores gráficos (1).
-Albañiles (5).
-Carpinteros (1).
-Pintores y/o empapeladores (8).
-Instaladores electricistas (3).
-Barrenderos (48).
-Fontaneros (3).
-Peones de construcción (11).
-Monitores de educación y tiempo libre (1).
-Psicólogos (1).
-Trabajadores sociales (2).
-Maestros de Educación Primaria (5).
-Técnicos administrativos (2).
-Maestros de Educación Especial (2).
-Sociólogos (1).
-Creativo de historietas y dibujos animados (1).
-Pedagogos (1).
-Técnicos en audiovisuales (1).
-Archiveros (2).
-Jardineros (1).
-Peones de horticultura y jardinería (4).


Emplea@+30 contaría con las siguientes ocupaciones:

-Técnico en dietética y nutrición (1).
-Técnico en informática de gestión (1).
-Diseñador de págunas web (1).
-Albañiles (14).
-Carpinteros (1).
-Herreros forjadores (2).
-Instaladores electricistas (5).
-Orientadores profesionales para la inserción (6).
-Empleados administrativos (5).
-Técnicos administrativos (6).
-Agente de igualdad de oportunidades (1).
-Economista (1).
-Ingenieros técnicos en informática (1).
-Pintores y/o empapeladores (1).
-Psicólogos (1).
-Trabajadores sociales (1).
-Graduados sociales (1).
-Periodistas (3).
-Técnicos en educación especial (2).
-Maestros de Educación Especial (2).
-Maestros de Primaria (2).
-Sociólogos (3).
-Monitores socioculturales (1).
-Traductores-intérpretes (1).
-Técnicos en Publicidad y Relaciones Públicas (2).
-Historiadores (2).
-Técnicos en audiovisuales (1).
-Monitores y/o animadores deportivos (4).
-Abogados (3).
-Arquitectos técnicos (1).
-Encargado de obras de edificaciones (1).
-Ingeniero de montes (1).
-Jardineros (1).

“Nuestra intención es, una vez aprobada la iniciativa, sería realizar las primeras contrataciones a inicios del verano, especialmente las relacionadas con servicios como limpieza, aunque el grueso se realizaría a partir de septiembre”, ha adelantado Villazón.

Para mayor información, los interesados pueden acercarse los martes, miércoles y jueves de 9.00 a 11.00 al Centro Municipal de Formación “Benalforma”. Para informarles y asesorarles adecuadamente es conveniente que la persona interesada traiga al centro: su informe completo de inscripción de servicios emitido por el SAE, donde aparecen las ocupaciones que cada persona ha solicitado. Este documento lo pueden conseguir en los puntos de empleo en los que se renueva la demanda de empleo, así como en la oficina virtual de empleo.

De igual forma, toda la información sobre la iniciativa estará disponible en la web del Ayuntamiento (www.benalmadena.es)