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Desarrollo Local

  

La unidad de Desarrollo local se encuentra bajo el control, coordinación y supervisión, del Jefe de Sección de Patrimonio, Inventario e Interdepartamental, desarrolla los siguientes cometidos:

 

  • DESARROLLO LOCAL: Promoción de proyectos e iniciativas de desarrollo local.
  • PROMOCIÓN DE EMPLEO: Asesoramiento, gestión, puesta en marcha, colaboración y ejecución en Políticas Activas de Empleo.
  • SUBVENCIONES DE OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS: Detección, solicitud, tramitación. Así como informar, asesorar, coordinar y colaborar con los Departamentos que impulsan la petición.
  • SUBVENCIONES MUNICIPALES: Gestión y Tramitación Bases reguladoras. Así como informar, asesorar, coordinar y colaborar con los Departamentos que impulsan la subvención municipal.
  • PROYECTOS MUNICIPALES: Cualquier Proyecto Municipal encomendado por la Alcaldía-Presidencia. Gestión del Plan Municipal de Formación Continua.
  • GESTION COLABORATIVA MUNICIPAL: Contratación seguros municipales, Contratación servicios, Apoyo técnico otros departamentos.

 

DOCUMENTOS Y ENLACES

 



SUBVENCIÓN ARRU AYUNTAMIENTO
Enlace BASES REGULADORAS PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PARA EL FOMENTO DE LA REHABILITACIÓN DE VIVIENDAS Y EDIFICIOS EN CONCURRENCIA NO COMPETITIVA DENTRO DEL PROGRAMA ÁREA DE REGENERACIÓN Y RENOVACIÓN URBANA 'ARROYO DE LA MIEL'  

 

 

Planes de Empleo
Enlace Acceso a los Planes de Empleo del Municipio  

 

SUBVENCIONES :

 

 

PROYECTOS EUROPEOS

Proyectos Europeos

ENLACES PUBLICACIONES WEB AYUNTAMIENTO EN SECCIÓN DE DESARROLLO LOCAL

 

PSTD

 

 

PIREP

 

 

PAI

 

 

PLANES DE EMPLEO

 

 

PLAN DE EMPLEO ACTIVA-T JOVEN

NORMATIVA

Orden de 30 de septiembre de 2025, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para fomentar la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas en el ámbito local, Programa Activa-T Joven.

ESPECIFICACIONES

Benalmádena solicita la subvención “Plan de Empleo Activa-T Joven” en el marco de su Agenda Urbana.

El Ayuntamiento de Benalmádena ha presentado oficialmente su solicitud a la convocatoria del Plan de Empleo Activa-T Joven, una línea de subvenciones impulsada por la Junta de Andalucía y cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027, destinada a fomentar la inserción laboral de jóvenes de entre 18 y 29 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Esta iniciativa permitirá al municipio contratar a jóvenes desempleados durante seis meses a jornada completa, en el marco de proyectos municipales de interés general. Además, el Ayuntamiento garantizará una reserva mínima del 5% de los puestos para personas con discapacidad, reforzando así las políticas locales de inclusión y equidad.

Alineación con la Agenda Urbana de Benalmádena

La solicitud de esta subvención se enmarca dentro de la Agenda Urbana de Benalmádena, un documento estratégico que establece la hoja de ruta municipal hacia un modelo de ciudad sostenible, inclusiva y resiliente.

La iniciativa Activa-T Joven está plenamente alineada con varios de sus ejes prioritarios, entre ellos:

·  Impulso al empleo de calidad y el desarrollo económico local, favoreciendo la inserción laboral de la juventud.

·  Lucha contra la desigualdad y promoción de la cohesión social, potenciando oportunidades laborales para colectivos con más dificultades.

·  Promoción del talento joven y fortalecimiento de la economía local, mediante proyectos municipales que contribuyen al interés general del municipio.

·  Apuesta por la innovación y la digitalización, especialmente relevante dado el incentivo específico para empleos digitales.

Con esta acción, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con un modelo de ciudad que favorece el desarrollo personal y profesional de los jóvenes, impulsa la economía local y fortalece la sostenibilidad social, uno de los pilares fundamentales de la Agenda Urbana.

Desde el Ayuntamiento destacan que esta solicitud supone un paso más en la estrategia municipal de apoyo al empleo y a la formación, reforzando la capacidad del municipio para ofrecer oportunidades reales a su población joven.

El programa, además, no solo permitirá la contratación directa, sino también la implementación de acciones de tutorización, orientación y acompañamiento, proporcionadas por el Servicio Andaluz de Empleo, garantizando una transición exitosa de los jóvenes hacia el mercado laboral.

Se han solicitado un total de 11 actuaciones (7 principales y 4 complementarias), con 16 contrataciones.

 

El Servicio Andaluz de Empleo preseleccionará, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, dos personas candidatas por cada puesto de trabajo solicitado, si las hubiere que, a la fecha del mecanismo de búsqueda de candidaturas, cumplan los requisitos. Así para poder participar como posible beneficiario/a en el momento en que se realice el sondeo de la oferta de empleo presentada por el Ayuntamiento ante el SAE, se deberá:

1.    Tener entre 18 año y 30 años.

2.    Estar dados de alta en el sistema de GARANTIA JUVENIL.

3.    Estar inscritas como demandantes de empleo.

4.    Tener dada de alta la ocupación pertinente en su demanda de empleo. La actualización de las ocupaciones se pueden realizar directamente desde app del SAE (AppSAE)

Etiquetas : ayuntamiento, delegaciones, desarrollo local